ダッシュボード

選考ファネル(到達人数)

各段階に到達した候補者数と通過率

ソース別実績

応募経路ごとの人数と入社

求人別状況

エージェント別実績

選考パイプライン

カードをドラッグしてステージを移動できます

候補者

氏名	ステージ	求人	ソース	エージェント	タグ	評価	書類	ケース面接	更新

基本情報

氏名(必須)

かな

メールアドレス

電話番号

応募求人

ソース(応募経路)

エージェント

タグ(カンマ区切り)

職務経歴・レジュメメモ

履歴書・添付書類

PDF / Word / 画像(1件4MBまで・最大10件)

アップロードすると候補者情報は自動保存されます。書類には個人情報が含まれるため、パスコードの管理にご注意ください。

面接評価

面接ごとの評価を記録

面接官

対象選考

評点

判定

ケース面接(1次面接ツール連携)

ケース面接を実施 ↗

保存済みのケース面接結果はまだありません。「ケース面接を実施」から開始すると、候補者名が自動入力されます。

性格診断(16タイプ・MBTI式)

参考情報。合否判定には使用しない

リンクは候補者専用・1回のみ有効(発行から30日)。回答すると結果が自動でこの候補者に紐づきます。再受検には新しいリンクを発行してください。

選考ステージ

コンタクト履歴・メモ

操作

求人管理

求人名	部署	雇用形態	状態	応募	選考中	内定	入社

エージェント管理

担当者名	会社	連絡先	ラベル	紹介数	内定	入社

タレントプール

辞退者・過去候補者など、将来の再アプローチ候補を蓄積します。候補者詳細の「タレントプールへ」から追加できます。

氏名	求人	ソース	タグ	登録

初期セットアップ

パスコードを入力